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sexta-feira, 21 de dezembro de 2012

Dinâmica das Balas



Objetivo :
Estimular trabalho em equipe, criatividade, raciocínio lógico, liderança.
Tempo : 40 minutos
Material :
Balas de três cores diferentes e pirulitos de qualquer cor na quantidade proporcional ao número de participantes.
São duas balas para cada participante. O pirulito é a vida.

Desenvolvimento:
Solicitar 3 (três) voluntários para compor a Mãe Natureza – eles são responsáveis por receber e efetuar as trocas que o grupo deseja. O restante das pessoas forma um grande grupo.
Cada participante do grande grupo recebe duas balas de cores iguais.
A tarefa do grupo é que todos sobrevivam .
O pirulito é a vida. Desse modo, todos devem trocar suas balas por pirulito.
Para efetuar a troca:
3 balas de cores diferentes equivalem a 1 pirulito + 1 bala.
7 balas de qualquer cor equivalem a 3 pirulitos.
O tempo de duração das rodadas é de 2 segundos por participante (exemplo: num grupo com 20 participantes, o tempo de duração da rodada é de 40 segundos).
Ao final da rodada, o coordenador faz o levantamento do placar identificando quem morreu e quem sobreviveu e colhe os sentimentos do grupo.
A seguir, desafia-os a repetir o jogo cumprindo o objetivo de que “todos sobrevivam”. Os participantes são avisados de que todos os pirulitos serão recolhidos e o jogo volta ao zero. O coordenador pergunta se o grupo quer um tempo para planejamento, sendo que este tempo é de 5 minutos cronometrados.
Após o planejamento, nova etapa é iniciada e o processo se repete.
Poderão ocorrer até 6 rodadas, se necessário.

Processamento:
Explorar o espírito de equipe, sinergia de grupo, descobrir soluções alternativas para os problemas, somando os esforços individuais.
• Qual foi a primeira estratégia usada pelo grupo?
• Houve necessidade de mudar de estratégia? Por quê?
• Surgiu alguma liderança?
• O grupo estava aberto a novas idéias?
• Foi possível usar da criatividade para resolver o problema?
• Por que tal idéia foi adotada?
• Como isso ocorre no dia-a-dia?
• Em que momentos isso ocorre no ambiente de trabalho?
• Que mudanças pessoais você sente necessidade de realizar?

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